《职业能力测试》必看考点
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1、单选题事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_____等项。(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议
A:(1)(2)(4)
B:(1)(3)(4)
C:(2)(3)(4)
D:(1)(2)(3)
参考答案: C
本题解释:[解析]人事争议调解的自愿原则，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：（1）当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。（2）当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人形成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。（3）当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。
2、单选题下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是_____。
A: 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则
B:考核范围包括事业单位的专业技术人员
C:考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
D:考核的重点内容是业务技术水平
参考答案: D
本题解释:
[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第 2 条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”A 项正确。该规定第 3 条规定：“考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。?’B 项正确。该规定第 4 条第 1 款规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。”C 项正确，D 项错误。
3、单选题事业单位人员处分的种类不包括_____。
A:警告
B:记大过
C:降低岗位等级
D:开除
参考答案: B
本题解释:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第 5 条第 1 款规定：“处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）开除。”故本题应选 B。
4、多选题我国事业单位改革的条件包括_____
A:社会主义市场经济体制的初步建立
B:政府改革的深入
C:公共事业的发展
D:人民生活水平的提高
参考答案: AB本题解释:AB【解析】本题考查事业单位改革的条件。事业单位改革的条件包括：（1）
社会主义市场经济体制的初步建立；（2）政府改革的深入。
5、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。
A:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
参考答案: A
本题解释:
[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3 年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3 年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选 A。
6、多选题对事业单位分类改革的基本要求是_____
A:统筹兼顾，分类实施，因地制宜
B:行政决策与执行相协调
C:公益事业举办主体多元化
D:与发展社会主义市场经济的要求相适应
参考答案: ABCD
本题解释:ABCD【解析】本题考查事业单位分类改革的要求。事业单位分类改革的基本要求包括：（1）与发展社会主义市场经济的要求相适应；（2）公益事业举办主体多元化；（3）行政决策与执行相协调；（4）政事、企事分开；（5）统筹兼顾、分步实施，因地制宜。故选 ABCD.7、单选题在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单
位人事管理制度。
A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
参考答案: A
本题解释:[解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选 A。
8、多选题事业单位是指不以营利为目的，主要从事_____、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。
A:教育
B:科技
C:文化
D:卫生
参考答案: ABCD
本题解释:[解析]事业单位是指不以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。
9、单选题事业单位通常以_____为主要发展取向，具有社会和经济双重效益
A:单位利益
B:人民利益
C:国家利益
D:社会公益
参考答案: D
本题解释:D【解析】事业单位是不以营利为目的的，为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织.故选 D。
10、单选题中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在_____。
A:最髙人民检察院
B:最高人民法院
C:人力资源与社会保障部
D:司法部
参考答案: C
本题解释:[解析]中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会保障部。故应选 C。
11、单选题下列属于事业单位的是_____.
A:财政局
B:社科院
C:县法院
D:民政局
参考答案: B
本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的， 91eXaM.org 由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中，AD 两项属于国家行政机关，C 属于国家审判机关。选 B。
12、单选题小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是_____。
A:引起服务对象及时的关注
B:核实了信息的准确性
C:贏得服务对象的尊重
D:树立良好的服务形象
参考答案: B
本题解释:
[解析]对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。
13、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?_____
A:优秀
B:良好
C:合格
D:不合格
参考答案: C
本题解释:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第 7 条规定，职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。据此可知，本题应选 C。
14、多选题下列机构属于事业单位的是_____。
A:教会学校
B:防疫站(所)
C:公路养护段(站)
D:人才交流中心
参考答案: ABCD
本题解释:ABCD［解析］略
15、单选题_____是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。
A:城市公用事业单位
B:交通事业单位
C:城市公共事业单位
D:公用设施事业单位
参考答案: A
本题解释:[解析]城市公用事业单位是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。故本题应选 A。
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